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椰树动态与市场活动。
海南省副省长吴昌元吴昌元视察椰树集团
吴昌元在视察椰树集团时指示提高产量 增加产值 确保经济增长10% 2001年1月3日下午，海南省副省长吴昌元、海口市副市长冷晓明、海口市工业经济发展局局长戴树成等一行来到椰树视察工作。吴昌元副省长主要对2001年椰树集团的生产工作做了指示，他希望椰树集团能“起好步，开好局”，组织和动员全厂努力抓好生产，将增加产量放在第一位，及时调整元月份的生产工作安排，提高
优秀企业老总到“椰树”介绍成功经验
日前，受我集团董事长王光兴的邀请，省内两大优秀企业老总---海南椰岛股份有限公司总经理张春昌与海南龙泉集团董事长符史钦到我集团介绍企业管理经验。 张春昌总经理主要介绍了建立现代企业营销网络的作法和体会；符史钦董事长的介绍侧重于决策权与管理权分离、新老交替、培养接班等问题。
椰树集团名列全国饮料行业专利工作试点单位第一家
椰树集团日前被国家知识产权局、国家经贸委联合评定为“第一批全国企事业专利工作试点单位”。是海南省入选的企事业单位，也是全国饮料行业专利工作试点单位第一家。 这是国家对我集团以往专利工作的肯定。同时为我们今后充分依靠和有效运用专利工作试点单位的优势，更好地维护合法权益、打击仿冒假冒行为提供了动力机制和保护机制。 一直以来，我集团都非常重视企业专利工作，把专利工
矿泉水公司强力拉动消费市场
火山岩珍贵天然矿泉水从今年5月开始在北京、郑州、常州、大连、海南等城市进行试销，8月份进入上海，目前已完成销量13万箱。 从目前几个重点市场试销的情况看，市场进展情况较好的是郑州和常州两个市场。郑州目前已上柜700家以上，百分之九十的超市、商场进店，机场、火车站等重要口岸的食杂店几乎全部上柜，在很多摊点已形成固定销量，培养了一批基础消费者，仅郑州机场每月的销
椰汁公司通过ISO9000 质量管理体系复审换证
9月中旬，椰汁公司顺利通过ISO9001:2000版质量管理体系的换证审核，标志着椰汁公司的质量管理更趋标准化、规范化、科学化，在我国即将加入WTO的国际性竞争中，为企业获取了贸易通行证。 椰汁公司1998年初导入ISO9002:94国际标准管理，同年12月取得ISO9002:94质量体系证书，经过两年多的实施，质量管理体系一直处于稳定、有效的运行状态，员工
椰树集团召开污水处理工程设计方案评审会
《椰树集团污水处理站扩建改造工程设计方案》和《椰树集团第二工业城污水处理站设计方案》评审会于2月22日在集团第一会议室召开。参加会议的有省、市有关部门的领导、环保专家和集团有关领导和部门的代表共41人。 随着企业的不断发展壮大，椰树集团老厂区日处理3000吨的污水处理站已不能满足生产的需要。同时，第二工业城也需建造一个污水处理站。为此，今年1月6日，集团向中
光荣啊！“四有”职工
一年一度的椰树集团“四有”职工评选活动在新世纪的春色中举行了。 培育“四有”职工是精神文明建设、思想政治工作的一种方式，为的是更好地总结经验，发扬成绩，表彰先进，树立更多新的典型，做到学有榜样，赶有目标，更有效地调动广大职工的积极性，迎接新世纪新任务的到来。集团评选“四有”职工小组经过综合审查和认真考核，评选出了4个“两个文明建设先进单位”：椰汁公司、制罐公
回报元老 稳定企业 功高不傲 培养接班
2000年12月2日下午，椰树集团召开第一届职工代表大会第21次及第一届股东代表大会第19次联席会议，会议审议通过了《关于回报创业元老、功臣和对元老、功臣培养接班进行奖励的暂行规定》，并通过第一次创业（1986年1月8日至1988年12月31日）和第二次创业（1989年1月1日至1991年12月31日）的元老功臣名单：特级元老：王光兴一级元老：麦烈新、吴克盛
椰树集团奏响深化人事改革的乐章
椰树集团举行制罐公司和矿泉水公司总经理竞聘 椰树集团虽然较早地进行了分配、人事、用工三项制度改革，但是在人事制度上，“优胜劣汰，能上能下”的压力机制始终很难形成。椰树集团为了改变这种国有企业的通病，推进干部人事制度的改革，采取了竞争上岗目标管理办法，实行全员竞争上岗，以达到建立一支智力超人、有闯劲、懂营销、严管理、敢抓敢管的年轻化的经营班子的目的，为企业实行